Успех

10 способов принятия решений успешными людьми

0

 

Нам приходится каждый день принимать столько решений, что важно научиться делать это эффективно. Это просто необходимо для успеха и счастья.

Каждый день, это по сути постоянный поток решений. Согласно одному из исследований Колумбийского университета, в среднем мы принимаем около 70 решений ежедневно.

Некоторые решения незначительны. Например, что съесть на завтрак, каким маршрутом добраться до работы, или в каком порядке выполнить ежедневные действия. Ведь согласитесь, если вы привыкли сначала умываться, а потом чистить зубы, то поменяв однажды последовательность этих простых действий вы ничего не измените. Или все таки измените?
Другие решения могут оказаться намного сложнее. Например вы получили два предложения новой работы. Какое из них выбрать? Так же весьма не простым может оказаться решение о переезде в другой город или начало новых отношений, либо прекращение общения с кем-либо.

С таким количеством решений, принимаемых ежедневно, нужно научиться правильно определять приоритет и добиться максимальной эффективности.

Не смотря на то, что существует множество стратегий, применяемых успешными людьми для принятия эффективных решений, все они основываются на нескольких общих принципах.

1. Они превращают мелкие решения в распорядок.

Принятие решение работает как мышца. То есть вы задействуете его в течении целого дня и к вечеру этот механизм слишком утомляется, чтобы работать достаточно эффективно. Одной из лучших стратегий, используемой успешными людьми для принятия решений, является устранение мелких повседневных решений, превратив их в распорядок или шаблон. Это позволяет высвободить ресурсы для принятие более сложных решений.

Стив Джобс носил черную водолазку, как повседневную рабочую одежду. Марк Цукербекг часто носит толстовку. Оба эти успешные люди заявили, что данный образ является простым результатом ежедневного распорядка, рутиной, чтобы ограничить количество принимаемых решений. Они оба старались отдалиться от нашей замечательной способности принимать хорошие решения. Равно как и Барак Обама, который говорил: «Вы видите, что я ношу только серые или синие костюмы. Я стараюсь сократить количество принимаемых решений. Я не хочу решать, что я буду сегодня есть или что надену, потому что у меня слишком много других решений, которые нужно принять.»

2. Они принимают крупные решения с утра.

Еще один отличный способ избежать усталости, принимая решения — оставить принятие мелких решений на послерабочее время (когда усталость наивысшая), а крупные решения принимать с утра, на свежую голову. Когда вы сталкиваетесь с потоком важных решений, хитрость состоит в том, чтобы проснуться пораньше и поработать над самыми сложными решениями, до того, как вас настигнет куча отвлекающих моментов (звонки, сообщения, письма). Аналогичная стратегия заключается в том, чтобы сделать некоторые из мелких дел накануне вечером, чтобы заставить мозг работать именно с утра. Например, приготовьте одежду на завтра с вечера, чтобы завтра, когда вы проснетесь, вам не пришлось даже думать об этом.

3. Они обращают внимание на свои эмоции.

Есть старая поговорка:"Не принимайте постоянные решения на временных эмоциях", и это действительно звучит логично. Успешные люди осознают и понимают собственные эмоции (включая их интенсивность и влияние на поведение), поэтому они способны рассматривать решения настолько объективно и рационально, насколько это возможно.

К сожалению, большинство людей не умеют не то что управлять, но даже распознавать свои эмоции. В результате одного исследования, в котором приняли участие более миллиона человек, лишь 36% из нас способны правильно распознать собственные эмоции по мере их возникновения. С другой стороны, успешные люди понимают, что плохое настроение может заставить их отклониться от правильного курса, равно как и хорошее настроение может сделать их слишком самоуверенными и импульсивными.

4. Они объективно оценивают свое мнение.

Когда успешные люди принимают решение, они оценивают все варианты по определенному набору критериев. Это позволяет принимать решения более просто и эффективно.
Вот некоторые из этих критериев.

— Какую пользу принесет мне это решение?
— Как оно может навредить мне?
— Каковы преимущества такого решения?
— Как оно может навредить ...?
— Не пожалею ли я приняв это решение?
— Не пожалею ли я не приняв это решение?
— Это решение соответствует моим ценностям?

5. Они спят с решениями.

Сон с вашим решением гарантирует ясность мыслей на следующий день. Это позволяет направить ваши эмоции в нужном направлении. Когда вы действуете слишком быстро, вы склонны реагировать но когда вы уделяете больше времени вашему решению, вы открываете новые грани, видите то, чего не замечали раньше.

6. Они не ждут слишком долго.

Успешные люди знают важность получения как можно большего количества информации, но в то же время они принимают решения во время, не становясь жертвами слишком долгого анализа. Вместо того, чтобы ждать пока звезды выстоятся в идеальное положение, они принимают решение в соответствии с графиком. Как только они определили дату, они мотивированы на выполнение всей работы, чтобы успеть к установленному сроку.

7. Они занимаются спортом для поддержания тонуса

Стресс основного решения вырабатывает кортизол, химическое вещество, вызывающее ответную реакцию. Кортизол ослабляет вашу способность мыслить ясно и рационально. Когда вы чувствуете стрессовое состояние по поводу принятия важного решения, займитесь спортом. Уделите физкультуре хотя бы полчаса и эндорфины помогут вам вернуть ясность ума. Физические нагрузки так же помогают справиться с состоянием после полета, находя для кортизола практическое применение. Исследования показывают, что длительные физические упражнения улучшают работу мозга, в том числе тех его отделов, которые ответственны за принятие решений.

8. Они всегда придерживаются своей линии морали

Успешные люди знают важность соблюдения определенных норм морали при принятии важных решений. Мораль является хорошим проводником, когда эмоции тянут вас вниз.

9. Они ищут стороннего советчика

При подходе к принятию решения, многие люди выбирают альтернативу, в затем собирают информацию в поддержку этой альтернативы, вместо того, чтобы сначала собрать информацию, а затем уже на ее основе выбрать решение. Хороший способ не попасть в такую ситуацию- это узнать мнения других людей, узнав таким образом разные взгляды на вашу ситуацию. Это поможет рассмотреть проблему с разных сторон и выбрать наиболее рациональное решение.

10. Они отражают предыдущие решения.

Марк Твен описал сложный характер процесса принятия решений следующим образом: «Хорошие решения исходят из опыта, но опыт исходит из принятия плохих решений». Это не значит, что единственный способ стать великим принимателем решений — совершить кучу ошибок. Это лишь означает, что важно придерживаться прежних решений. Успешные люди знают достаточно о прошлых решениях, чтобы использовать их в своих интересах, когда возникает подобная ситуация.

Как узнать свою ценность

0

Верю в себя!

А вы знаете свою ценность?

Большинство людей считают, что ценность человека определяется тем, что человек умеет, насколько хорошо он может выполнять те или иные функции. Но так ли это важно? На мой взгляд, более важными моментами при оценке ценности человека, являются уверенность в себе и самоуважение. Насколько родители смогли нам их привить в детстве и насколько мы смогли потом их выстроить сами.

Эти качества развиваются из принятия себя, которое в свою очередь образуется при условии, что человек получал в детстве достаточное количество родительской любви и ласки, безусловной или обусловленной.

Безусловная ласка, не зависит от поведения ребенка, его успехов в школе и тому подобному. Обусловленная же проявляется лишь при определенном поведении ребенка. То есть ему с первых лет жизни дали понять, если он будет примерно себя вести, не будет злить родителей и бабушек, будет хорошо учиться, то тогда родители будут его любить. Конечно, большинство родителей не говорят это прямым текстом, но всем своим поведением явно дают это понять.
Как вы думаете, в каком случае, ребенку будет легче сказать, я верю в себя!

Дети, в свою очередь добиваются ласки по разному. Кто-то упрямством и даже злостью, которую на самом деле можно воспринять, как просьбу о помощи. Другие, более спокойные, у которых развито чувство благодарности к своему окружению, могут в стремлении завоевать родительскую любовь, идти на любые жертвы, отказываясь от своих личных интересов.

К чему же это приводит?

Человек, привыкший получать любовь только при исполнении определенных условий, начинает себя презентовать так, как по его мнению от него ожидает его окружение. Подавляет свои негативные стороны, пытается быть максимально положительным и неконфликтным. Но в этом кроется большая проблема, которая проявится в будущем.

Те качества, которые в прошлом обеспечивали благоприятное расположение, начинают усложнять жизнь. То что помогало в детстве и школе, в бизнесе или работе, будет мешать.  Человеку, который привык быть без проблемным, добродушным и уступчивым, будет трудно вести бизнес или делать карьеру на наемной работе. В личной жизни тоже будут сложности. Весь его мир со временем рушится. Он перестанет уважать сам себя, так как чувствует, что постоянно терпит неудачи. Он попытается найти поддержку среди близких, но вряд ли кому-то придет в голову, что взрослому человеку требуется любовь и ласка, которых он недополучил в детстве. В итоге, человек лишь снова получит подтверждение, что он просто неудачник, что он ни на что не годится, да и вообще, не заслуживает никакой любви.

И действительно, человек, который никогда не познал безусловной любви, не верит в себя, плохо реагирует на критику, постоянно чувствует угрозу конфликтов, если кто-то на него сердится, то его одолевают чувства вины, находится в постоянной депрессии.

Изменить эти, глубоко посаженные в далеком детстве установки очень трудно. Для этого придется пересмотреть то, как человек сам себя воспринимает.

Например способность человека уважать самого себя, была задушена в далеком прошлом. Придется ее буквально реанимировать, учась принимать себя, как есть, со всеми слабостями и недостатками. Нужно заново учиться отстаивать свои интересы. Уметь радоваться жизни, даже если для этого нет видимых причин.

Далее, уверенность в себе, то есть вера в себя, в собственные силы. Это качество подкорректировать немного легче. Я верю в себя, я это сделаю!

Ну и не последнюю роль играет авторитет среди окружающих. Конечно, бывает, что имидж человека, не имеет ничего общего с его реальными способностями и заслугами. Его в отличии от предыдущих, можно повысить довольно быстро и легко. Но все-таки лучше, если все будет развиваться естественным путем.

Хорошо бы, если бы об этом задумывались родители, при воспитании детей, чтобы в последствии, не перестраивать все заново. Ведь как известно, характер человека, формируется в детстве (по разным исследованиям до 6, или даже до 3 лет), потом, его можно лишь немного корректировать. Но лучше позже, чем никогда. При достаточном упорстве и некоторой доли счастья, человек может буквально стать другим. Таким, каким он хочет, и каким он должен быть от природы, вопреки всем навязанным обществом комплексам и ограничениям.

Хорошая новость для неудачников

0

Наш век — это век депрессий, стремления к совершенству, идеального тайм менеджмента, а так же век психотерапии. Опытные психотерапевты заменяют нам естественные защитные механизмы, которые атрофировались, благодаря нашей уверенности о власти над собственной судьбой.
Мечтой современного общества является упразднить кастовую систему и обеспечить всем равные начальные условия жизни. Предоставить людям возможность достичь всего, что позволяет их потенциал, стремление, решительность и трудолюбие.

Потенциал, стремление, решительность, трудолюбие ... эти аспекты мы заложили в основе меритократического общества, которое мы строим, потому что у каждого должен быть шанс на успех, наши судьбы в наших руках. Мы, только мы и никто другой, должны быть творцами нашего успеха.

Если мы являемся творцами нашего успеха, то кто ответственнен за наши ошибки и неудачи?

Вы имеете то, что вы заслуживаете.

Логично предположить, что в той же степени в какой наш успех зависит от нас, негативные стороны нашей жизни так же зависят от нас. Но это неприятно осознавать, поэтому наш мозг старается любые обстоятельства истолковать в нашу пользу.
С этим феноменом мы сталкиваемся ежедневно. Студенты могут вспомнить о несправедливой оценке тестов или о законе подлости, когда преподаватель на экзамене спрашивает именно то, что студент не знает. Из ста билетов студент не выучил только один, и именно его приходится отвечать. А сколько раз у вас была мысль, что босс предвзято распределяет прибыль фирмы? Кто несет ответственность за подобные обстоятельства?

Важность этого вопроса состоит в проблеме, на которую он указывает. Чем больше мы верим, что наше положение в жизни не является случайным, а именно заслуженным, тем меньше мы оставляем себе выбора.

Пожалуй, лучшим примером является история. Еще лет 100 назад, если на улице встречался нищий, его характеризовали, как несчастного, которому просто не повезло. В настоящее время, его скорее назовут неудачником и редко говорят о счастье, скорее скажут, что он сам довел себя до такой жизни.

Век депрессии

Сегодня психологи отмечают рост самоубийств в отдельных странах. Главная причина этого в том, что люди воспринимают свои неудачи слишком лично. То есть возлагают ответственность только на себя и с себя же и спрашивают таким радикальным способом. Интересно отметить, что процент самоубийств выше в более развитых странах.

Так же, наш век является веком депрессии, стремления к идеальному тайм-менеджменту, вообще ко всему идеальному, как показателю успеха в современном обществе. Так же 21 век можно назвать веком психотерапевтов, которые вынуждены заменять собой, утраченный защитный механизм нашего мозга.

Познайте неудачи

0

Успешные люди отличаются от остальных прежде всего упорством. Если ваша работа вам нравится и вы считаете ее полезной, то не стоит от нее отказываться только потому, что она не приносит достаточно денег или кто-то вас уговаривает ее бросить.

Большинство людей идут в бизнес с видением успеха. У вас было, а может и сейчас есть представление, как все должно быть. Видение может быть просто прекрасным, цели замечательные, планы реальные. Но достаточно ли этого?

Иногда у вас может появится мысль: «Чего не хватает для успеха? Вроде бы все делаю для того, чтобы все работало как надо. Или что-то делаю плохо?» Далее, вы начинаете сомневаться, затем думаете, что главная ошибка в вас. Далее, вы уже сомневаетесь в себе, развивая чувство безысходности, недоверия себе, и все это заканчивается сильным стрессом.

Что я делаю не так?

Думаю это знакомо многим из вас. Работа не приносит радости, потому что появляются сомнения и чувство недостаточности. Не хватает веры в себя, в свои цели. Еще хуже, если вокруг вас люди, которые твердят, что то, чем вы занимаетесь не имеет смысла и никогда не приведет к успеху.

Но большинство из ныне успешных предпринимателей, прошли множество неудач и ошибок, прежде чем стать теми, кем они являются теперь. А если бы они сдались после первой же неудачи? если бы послушали «мудрые советы друзей», постоянно говоривших «не занимайся ерундой, найди лучше работу». Кем бы они были сегодня, кто бы о них знал?

Пообщайтесь с успешными людьми и вы убедитесь, что все они совершали множество ошибок. Многие по нескольку раз разорялись, теряли все и влезали в долги, переживали чувства разочарования, страха и бессмысленности своего существования.

Это переломный момент, когда вы задаетесь вопросом, «может бросить все это и заняться чем-то другим?». Не зависимо от того, если вы только начинаете заниматься бизнесом или уже имеете определенный опыт. Правильный ответ «Нет!»

Это именно то, что отличает успешных людей от тех, кто сдался. Они выдержали и выжили, потому что знали, что делают то, что нужно. Множественные неудачи их не остановили, наоборот, неудачи — это то, что сделало их сильнее. Это были уроки, которые их научили всему тому, что нужно знать. Это именно та фаза, когда остальные сдались.

Неудачи делают вас сильнее

Если вы с ситуации, когда то, чем вы занимаетесь имеет смысл, то не сдавайтесь лишь потому, что в данный момент это не приносит денег. Иначе потом будете об этом жалеть. Страх неудачи — это то, что заставляет большинство бросить дальнейшие попытки начать бизнес. Поверьте вы не единственные, кого посещали мысли сдаться после первых неудач, найти наемную работу и забыть свои амбиции и мечты. Но в том то и дело, что нужно действовать вопреки страху.

Что вам дают страх и трудности?

— Вы научитесь рисковать и брать на себя ответственность.

— Постоянное преодоление страха, сделает вас еще лучшим лидером.

— Вы станете сильнее и будете вдохновлять людей вокруг вас.

— Вы станете по настоящему успешными, поскольку сможете дать совет не только по поводу успеха, но и поражения.

— Если бы вы время от времени не падали, то вряд ли бы вы продвинулись дальше.

— На своем пути к успеху, вы поймете много того, что поможет вам стать лучше и быть более успешным и в личной жизни.

Конечно, если вы под стрессом, то тяжело себя контролировать, сохранить самообладание и верить, что все в порядке. Но в том то и дело, что это тренировка, которая вас научит, что:

— Сравнивать себя с другими, не имеет смысла. Популярность не всегда означает прибыльность.
— Ямы и ухабы на дороге бизнеса, являются неотъемлемой частью. Большинство фирм, (если не все), именно благодаря сомнениям и ошибкам, пришли к успеху.
— Если вы не познакомитесь с неудачами, то вряд ли будете настолько успешны, насколько хотите.
— Все мы делаем ошибки, но это не означает, что ошибки — это мы.

Если вы из тех, кто сомневается, стоит ли продолжать делать то, чем вы занимаетесь или нет, то задайте себе вопрос, имеет ли то, чем вы занимаетесь смысл для вас, и может ли это как-то помочь другим людям?

Цели и мотивация

Не важно, идет ли речь о начале нового бизнеса или о развитии существующего проекта, где брать мотивацию, чтобы справиться с неудачами? Чтобы справиться с временными неудачами:

— Ясно представляйте, чего вы действительно хотите, выразите это одним предложением.

— Оцените от 0 до 10, насколько важно для вас, достичь ваших целей. Это покажет, есть ли у вас реальная мотивация над этим работать.

— Всегда помните, что все развивается по спирали. То есть бывают спады и подъемы. Поэтому на случай спада, полезно иметь финансовый резерв.

— Не советуйтесь по поводу своих планов с семьей и друзьями, если они не предприниматели. Спрашивайте совета у тех, кто имеет опыт с тем, чем вы хотите заняться.

— Ищите людей, которые оказывают на вас положительное влияние. Они наполнят вас нужной энергией.

— Не ожидайте результата сразу. Вообще не всегда нужно привязываться к результату. Просто поставьте себе цель и двигайтесь к ней. Позвольте благоприятной возможности прийти самой.

5 советов как довести план до реализации

0

Насколько часто вы задумывались о важности реализации проекта?

Руководителем проекта, является по сути каждый из нас. Проектом может быть поход по магазинам в выходные, планирование отпуска или создание интернет магазина. Что же ведет к успешной реализации любого проекта? Можно выделить пять пунктов:

1. Мозговой штурм

В начале каждого проекта полезно провести мозговой штурм и записать все идеи и мысли, связанные с проектом. Даже если какие-то из них кажутся нереальными или не актуальными на данном этапе, все равно запишите их. Возможно они будут очень полезны в будущем.

Для записей идей при мозговом штурме, лучше всего подходят интеллект-карты. Они дают возможность для быстрой записи потока мыслей и графически очень эффективно, фиксируют все ваши мысли.

2. Ведение проекта
Под термином планирования проекта, каждый из нас понимает что-то свое. Диаграмма Ганта, список задач, и список сроков, когда и что нужно сделать. Конечно, каждый проект является настолько индивидуальным, что требует особого, индивидуального подхода в планировании. Проект никогда не будет завершен на 100%, если нет руководителя проекта. Этот человек играет роль творца, контролера и человека, принимающего решения.  Руководитель проекта должен представлять суть проекта в целом а так же быть способным координировать любую сферу проекта.
3. Делегирование

Работу над крупными проектами необходимо делегировать и координировать. Согласитесь, что ваше время не безгранично и нельзя объять необъятное. Даже если вы эксперт в своей области, часто выгоднее поручить работу кому-то другому. Пусть работа будет сделана не так идеально, как если бы вы делали ее сами. Но вы сбережете ваш главный и невосполнимый актив — время.

При этом, хорошо, если каждый будет делать то, что ему нравится. Большинство менеджеров мечтают, чтобы в их команде работали «универсалы», которые умеют все. Но человек не может быть лучшим во всем. Да, можно разбираться во многих вещах, но быть лучшим во всем сразу невозможно. Поэтому лучше, чтобы каждый занимался своим делом. Пусть каждый делает то, что ему нравится, и что у него лучше всех получается.

4. План дальнейших действий
Эксперты и те, кто использует методику GTD согласятся, что список дальнейших действий и шагов, просто необходим для эффективного развития проекта. Чтобы проект стабильно развивался, необходимо определение и проработка новых последующих шагов. Вопрос: «Какой следующий шаг?» задавайте себе и команде как можно чаще.

5. Сомое трудное — это продвижение от 95% к 100%.

В большинстве проектов, продвижение от нуля до 70% — наиболее легкий этап. А вот последние этапы даются сложнее.

Поэтому нужно четко определять, когда проект приближается к завершению. Часто бывает так, что проект застрял на каком-то этапе, который долго пытаются довести до совершенства, но при этом не ясно, когда будет готов весь проект целиком. Поэтому важно четко разделить проект на этапы и для каждого этапа определить четкий срок выполнения.

Как обогнать свою тень

0

Совершать ошибки в природе человека, но повторять их глупо. Но кто из нас не оказывался в проблемных ситуациях, подобных тем, которые уже случались? Как будто в какой-то дьявольской игре, когда приходится ходить по кругу. Причем речь идет именно о ситуациях, в которых мы оказывались многократно. Что же с этим делать? Принять как судьбу или искать решение?

Решение возможно! Во-первых необходимо признать, что живем по сценарию. То есть действуем по определенному шаблону, поэтому повторяем одни и те же ошибки. Даже если понимаем, что должно быть по другому, но по инерции делаем то же самое и соответственно получаем те же результаты. Все правильно, повторение ведет к еще более частому повторению и так до бесконечности.Это и есть охота за тенью, попытка поймать то, что не осязаемо.

Есть люди (и я иногда серди них), которые пытаются изменить мир. Но из этого ничего не выходит. В чем же проблема? Конечно не в мире, а в нас. Попытка изменить мир, не изменив себя, подобна попытке убежать от собственной тени.
Когда же мы наконец это понимаем, то в этот момент, мы готовы взять на себя ответственность, за то что с нами происходит. Не перекладывать ее на других, на обстоятельства, а полностью принять на себя. Просто сказать себе, я режиссер и главный герой сценария моей жизни, а окружающие — зрители или участники второго плана, которые как могут, реагируют на мои действия. Причем часто реагируют совсем не так, как бы мне хотелось, или как я прогнозировал.

Со временем проблема превращается в препятствие, а преодолевать препятствия мы склонны от природы. Даже собственный сценарий жизни, мы часто воспринимаем как препятствие. Хотя большинство препятствий в нас самих. Именно поэтому, мы так часто играем роль человека, которого никто не понимает.

А ведь непреодоленное прпятствие всего лишь показывает нам, что способ, которым мы пытаемся его преодолеть не работает. Иногда весьма жестко, дает нам понять:

— Что мы еще не знаем, чего не понимаем

— Что не умеем делать достаточно хорошо

— От чего мы не можем избавиться, и следовательно что нужно принять как факт, который надо учитывать
На самом деле, наши знания обычно определяют не более 30 % нашего успеха (часто менее 10%). Наши навыки, то есть способность применить на практике наши знания определяют 30-40 % успеха. Ну и главную часть, 50 % и даже более, определяет наше отношение к ситуации, реакция на обстоятельства. По каким критериям, одни и те же обстоятельства мы отнесем к проблемам или наоборот к возможностям. И соответственно, по каким критериям будем действовать. Что нам принесет ощущение спокойствия и удовлетворения.

Но здесь есть один момент — там, где начинается ощущения удовлетворенности и спокойствия, наши усилия как правило заканчиваются. Поэтому даже достигнув цели, задумайтесь, хотите ли вы останавливаться на достигнутом?

О пользе боли

0

Чужие неудачи мы обычно воспринимаем спокойно, а вот свои уже намного сложнее. Нам стыдно признаться в своих слабостях, признать, что мы не совершенны и ранимы.
И следовательно ищем возможности, как скрыть свои слабые стороны и внутренние потребности и проблемы. И таким образом, вместо их решения, создаем новые.

Ранимость души и тела, привычны многим из нас. Но психическую ранимость, мы часто отождествляем с несовершенством, слабостью или чрезмерной чувствительностью. Мы не хотим признаться в своих слабостях, стараемся скрыть это или как-то компенсировать. Но такой способ «борьбы» с чувствительностью, остается чисто внешним, поэтому и удовлетворение будет только внешним.

Почему же мы чувствуем боль?

Нужно выявить источник этой боли. Кто-то слишком остро воспринимает свое образование, кто-то социальное положение, другого убивает чужое равнодушие или жадность. Так же нас может задеть непонимание, одиночество и многое другое.

В ситуациях, когда дело касается того, что мы воспринимаем очень близко, мы чувствуем реальную боль. Мы можем впасть в апатию, стремиться убежать (физически или психически), или бороться с тем, что приносит нам боль. Иногда, гнев может помочь нам справиться с болью, но в то же время, ухудшить отношения.

Подобные реакции понятны и даже могут быть полезны. Но тем не менее, ранимость при этом только маскируется. У нас есть для этого причина — иначе мы рискуем не получить от окружающих то, что нам нужно (сочувствие, признание, участие).

В то же время, в нашей культуре приветствуется самостоятельность и мы не всегда хотим показывать другим, насколько они для нас важны. Это требует больше смелости, чем большинство из нас имеет, поэтому мы чаще выбираем более простые и безопасные варианты (гнев, бегство), чем открытую дискуссию о том, что нам действительно нужно. К сожалению это лишь снижает наши шансы на самореализацию.

Что мне действительно нужно?

Как же развить способность к большему раскрепощению своих потребностей? Тем более в конфликтной ситуации?

— Во первых, если вы задались таким вопросом, то это уже свидетельствует о том, что вас интересуют взаимоотношения с другими людьми.
— Следующим шагом является понимание того, что все наши потребности вполне нормальны, вопрос только в том, каким образом мы их удовлетворяем. Даже тяга к наркотикам, в реальности может быть потребностью в расслаблении или попыткой убежать от чего-то неприятного.

Если мы выявим свои настоящие потребности и достигнем с ними определенного «согласия», — это поможет достичь значительной уверенности в себе.

Принятие собственной чувствительности и ранимости будет намного легче, если мы признаем, что мы не совершенны и можем совершать ошибки. Один из способов, как этого достичь — признавать свои недостатки.

Ранимость является неотъемлемой частью нашей природы. Поэтому, когда мы ее принимаем, мы приближаемся к самим себе и одновременно расширяем свои возможности.

Личные качества предпринимателя

0

 

Какими качествами должен обладать успешный предприниматель? Чем предприниматель отличается от других?
Вообще, что значит предприниматель? Человек, который что-то предпринимает? Логично. Можно ли назвать предпринимателем человека, который взял в аренду помещение, оборудовал его под магазин, закупает товары на оптовом складе и продает в своем магазине в розницу? Пожалуй можно.
Это вариант «классического» или консервативного предпринимателя. Человек нашел какое-то занятие, которое приносит ему определенный доход (как правило прожиточный минимум) и живет не тужит.

Однако есть такое понятие, как серийный предприниматель. От классического типа, он отличается тем, он никогда не останавливается, его не устраивает найти какую-нибудь тему и спокойно ею заниматься. Его привлекает именно процесс создания бизнеса. Он не сидит на месте, ему нужен постоянный драйв. Создав и развив какой-нибудь бизнес, он его либо продает (полностью или почти полностью), либо нанимает управляющего и начинает развивать новую тему. То есть если классический предприниматель может однажды создав бизнес, всю жизнь занимается только им, да еще и передаст его по наследству своим детям, то серийный предприниматель, за свою жизнь создаст может быть десятки различных бизнесов.

Так почему же, для одного достаточно однажды открыв свое дело, спокойно заниматься только им, а другому необходимо постоянно создавать что-то новое. Второй тип-это предприниматель по натуре, его привлекает именно поиск и развитие новых возможностей. Кто из них будет более успешным? Ведь создание нового — это риск. Зачем рисковать, если все стабильно работает и приносит прибыль? Но как говорится, самый большой риск — это не рисковать. В наше время все меняется слишком быстро, и вполне может случится так, что бизнес, который стабильно работал несколько лет, может перестать приносить прибыль. Что тогда будет делать классический тип? Начнет искать что-то новое. Найдет ли? Ведь он не привык к переменам, не привык постоянно создавать новые работающие схемы.

А серийный предприниматель возможно вообще не заметит, что что-то из того, что он когда-то создал, перестало работать. Он просто в очередной раз создаст очередную схему. Это другой тип мышления. Можно выделить следующие личные качества предпринимателя:

— Способность убеждать. То есть он способен убедить окружающих в нужности его товаров или услуг. Способен мотивировать их к определенному поведению.

— Лидерство. Предприниматель способен вести других к цели.

— Личная ответственность. Каждый предприниматель или толковый менеджер должен быть способен взять на себя ответственность за принимаемые решения и действия команды. Он обладает достаточной уверенностью, инициативой и решимостью. Он может поручить другим выполнение каких-то действий, но ответственность несет сам.

— Целеустремленность. Отличительной особенностью всех успешных людей является ориентация на достижение конкретных целей. То есть они сосредоточены не на действиях, а на целях. А тот, у кого нет четких целей, просто движется по инерции.

— Понимание межличностных отношений. Это качество очень важно для любого предпринимателя, менеджера, просто лидера. Если человек не способен эффективно общаться с другими, то достичь каких-то целей будет очень трудно.

Конечно кто-то от природы обладает нужными качествами, но в принципе этому можно научиться. Конечно это не всегда легко, но при желании, приложив достаточно усилий все необходимые личные качества предпринимателя можно в себе развить. Книги, тренинги и главное практика. Вот путь к успеху.

Как читать руководство к успеху

0

Как читать книги по успеху

«Секрет», Семь ключей к успеху, Как перестать беспокоиться и начать жить, 10 Принципов успеха, и тому подобные. Последние лет 15, наблюдается настоящий бум различных руководств к успеху. Как известно, спрос рождает предложение и книжные полки буквально завалены различными книгами и дисками. Их уже столько, что книги по успеху стали самостоятельным жанром литературы. В английском языке, даже появился такой термин successology — успехология. Почему же нас так привлекают эти инструкции к успешной жизни? Действительно ли они приведут нас к богатству или лишь к разочарованию и неврозам?

Справедливости ради, нужно признать, что часть этих книг, действительно хороши и заслуживают внимания. Некоторые основаны на серьезных исследования, подтвержденных статистикой, другие, лишь дань моде. "Если хотите, чтобы ваша книга хорошо продавалась, назовите ее «Десять секретов ... (счастья, богатства, любви, успеха, власти), и ее обязательно купят». К сожалению большинство людей действительно покупают обложку.

Часто такие книги по сути выглядят как сборник кулинарных рецептов (необходимо соединить несколько ингридиентов в правильном сооиношении и быстрый успех гарантирован).
Большинство советов являются такими, что после прочтения человек восклицает «Так это же так просто! Почему я сам не додумался до этого раньше?» И вот казалось бы все секреты человек уже прочел, успех вот-вот наступит, могут даже появиться мысли пренебрежения, в отношении окружающих «дураков», которые не знают этих секретов.
Но после некоторого топтания на месте или после нескольких пинков жизни, человек начинает понимать, что на самом деле не все так просто, и прочитать книгу по успеху, даже самую лучшее еще не достаточно.

Некоторые книги выглядят очень солидно, каждое утверждение в них сопровождается «выводами научных исследований». Это внушает доверие. Но на самом деле, достаточно трудно различить, где приводимые в качестве аргументов результаты исследований реальные, а где притянуты за уши. Ведь при желании, можно найти и подогнать
результаты исследований и статистические данные, чтобы обосновать и подтвердить что угодно.

При этом, наиболее опасным является то, что практически все книги по успеху являются очень вдохновляющими и мотивирующими. С одной стороны, это правильно, так как хорошая книга должна мотивировать. Но с другой стороны, это усыпляет критичность мышления и человек начинает слепо верить всему, что написано в книге. Некоторые становятся просто фанатиками книг об успехе. При этом, их действия по продвижению к успеху, дальше прочтения книг не заходит.

Поэтому лучше найти единомышленников на тему успеха, вместе прочитать какую-нибудь книгу из этой серии и совместно переходить к практике, будучи при этом друг для друга с одной стороны поддержкой, с другой, строгим надзирателем за выполнением действий. Пишите план на каждый день, анализируйте проделанные действия. Ведь если речь идет об успехе, то главное здесь не теория, а действия и опыт. Преимущество работы в команде в том, что вы будете «пинать» друг друга, заставляя действовать.

Ну и самое главное, не становитесь фанатиками книг. Успех — это хорошо. К нему нужно стремиться, но оставайтесь при этом сами собой. Растите и развивайтесь, но не пытайтесь стать Дональдом Трампом или Брайеном Трейси. Живите собственной жизнью.

Как школа убивает нашу креативность

0

Школа является настолько привычной и естественной составляющей нашей жизни, что без нее мы не представляем себе образование. Но насколько школа необходима?
Чему она учит и к чему нас ведет?

Давайте представим обычный день в обычной школе. Уже прозвенел звонок, ученики расселись по местам, ждут учителя, который еще в учительской допивает чай, и которому не особо хочется идти в класс. Наконец учитель входит в класс, и начинается ужасно скучное повествование, которое нужно записывать именно так, как говорит учитель, даже если что-то (или все) не понятно. А если вдруг кто-то перестанет писать, так учитель тут же обратит на это внимание, поинтересовавшись, почему не пишешь, или спросив «ты что, лучше меня все это знаешь? Может выйдешь сюда и расскажешь, а мы послушаем». Знакомо? Думаю многим.

Понимаете, о чем я говорю? В такой ситуации, дети не то чтобы ограничены, а полностью блокированы в своем стремлении развиваться и вынуждены делать то, что от них требуют, даже если вся их природа противится этому. Тем не менее, преодолевая огромное внутреннее сопротивление, они вынуждены делать то что не хочется, просто потому что так принято. Я не говорю что образование не нужно, совсем наоборот. Но подобный подход напрочь убивает креативность и снижает уровень внутренней свободы, делая из человека робота. Ведь зачем нужны творческие, способные мыслить люди? Нужны лишь исполнители чужой воли, биомасса, которой легко управлять.

Почему учитель не подает материал интересно? Почему не позволяет делать записи так как удобнее, а не так как хочет учитель? Почему записи диктует? Не лучше бы было, если бы имел конспект в виде презентации, которую дополнительно бы комментировал?

Конечно есть исключения, но в основном, ситуация выглядит примерно так. Помню даже в институте, преподаватель философии, вместо развития собственного мышления, требовал лишь зазубрить, что по тому или иному поводу говорил Сократ, а что Платон. Конечно ознакомиться с идеями известных мыслителей интересно и полезно, но только лишь чтобы развивать собственную философию, а не тупо пересказывать зазубренные чужие мысли. И это в институте! Что уж говорить о школе?

То есть нужно дословно придерживаться инструкций, быть хорошо дрессированной обезьяной (или машиной). Благодаря такой системе образования, школа делает из нас хороших исполнителей, без намека на креативность и без стремления сделать что-то по другому, а не так как того требует система. Ну а дальше, нас ведут к тому, чтобы мы были просто частью серой безликой массы, которая только ходит на работу и ждет выходных.

Почему бы не позволить ученикам самостоятельно думать, развиваться, искать не стандартные решения? Не действовать по шаблону, а проявить творчество.

Вверх